채용부터 임금 지급, 노동법, 세법, 비자까지, 해외 슬롯사이트 소닉 추천을준비하는 기업이 챙겨야 할 체크 포인트가 너무 많다. 한국 정부가 스타트업 해외 슬롯사이트 소닉 추천을 지원한다면 이를 간과해선 안 된다.

카렌 응(Karen Ng) Deel 아세안 및 북아시아 총괄

실리콘밸리에서 한국 스타트업의 이름을 듣는 일은 이제 낯설지 않다. 쇼핑몰에서 K팝이 흘러나오거나 일상 대화 중 한국 드라마 이야기를 꺼내는 일만큼이나 익숙하다. 특히 엔터프라이즈 IT, 이 중에서도 B2B 서비스용 소프트웨어(SaaS) 분야에서 두각을 나타내는 한국 기업이 많다.

머신러닝 기반의 광고솔루션을 제공하는 몰로코(Moloco)는 비약적으로 성장, 지난해 20억 달러(약 2조6400억원)의 기업가치를 인정받았다. 사람들이 일상에서 접하는 서비스 중에서는 네이버웹툰도 있다. 미국에서만 1500만 명(MAU, 월간 이용자수, 2023년 6월 기준)이 쓰고 있다. 신생 기업이라도 제대로 된 역량만 있다면, 글로벌 시장에서 얼마든지 더 크게 성장할 수 있는 시대다.

한국의 중소벤처기업은 물론, 관련 정부 부처도 글로벌 슬롯사이트 소닉 추천을 절치부심하고 있다. 올해 1월 한국의 중소벤처기업부에 취임한 오영주 장관은 중소기업과 스타트업(SMBE)의 글로벌 슬롯사이트 소닉 추천을 중소벤처기업부의 최고 핵심 정책으로 추진하겠다고 밝혔다. 벤처기업협회장은 “(한국의) 벤처 스타트업은 전 세계 총생산의 1% 수준인 국내 내수시장을 벗어나지 못하는 상황”이라고 지적했다.

실제로 민간 공익재단인 아산나눔재단에서 발표한 ‘2023 스타트업코리아 보고서’를 보면, 2022년 기준 한국인 창업가가 해외에서 스타트업을 창업했거나 한국 스타트업이 해외에 슬롯사이트 소닉 추천한 경우는 300여 건 중 7%인 20여 건에 불과했다. 싱가포르 2000여 개 기업의 90%, 이스라엘 1600여 개 기업의 80%가 글로벌 시장에 슬롯사이트 소닉 추천한 것과 비교하면 현저하게 낮은 수치다.

투자 자본의 관점에서도 문제가 보였다. 글로벌 펀드의 한국 내 투자액은 2019년 1173억원에서 2020년 1094억원, 2021년 804억원으로 해마다 줄고 있다. 국가별 스타트업 투자금의 해외 자본 비중 역시 싱가포르 32%, 영국 25%, 프랑스 12%인데 비해 한국은 7%에 불과했다.

중소벤처기업부 내에 글로벌 창업 부서가 신설됐고, 글로벌에서 창업한 한국계 창업기업 또는 한국에서 창업했지만 해외로 법인을 이전(플립)한 한국 스타트업 등을 지원하는 관련 시행령 개정안도 국무회의를 통과했다. 이러한 전환이 시작된 것은 바람직해 보인다.

그렇다면 어떤 문제부터 풀어야 할까? 무역협회가 국내 스타트업 236개를 대상으로 조사한 ‘스타트업의 해외 슬롯사이트 소닉 추천을 위한 글로벌 인재 채용 현황’에 따르면, 기업이 해외 인재 채용에 있어 꼽는 가장 어려운 점은 ‘인재 조달 및 레퍼런스 확인’(55.5%·복수 응답)과 ‘현지 노무 규정 확인 및 고용 계약 체결’(43.6%), ‘급여 협상’(28%) 순이었다.

이 중 다양한 기업의 글로벌 비즈니스를 지원하는 필자의 입장에서 가장 눈에 띄는 글로벌 시장 도전의 걸림돌은 바로 컴플라이언스(compliance, 준법 경영)다.

현지의 법규에 맞게 기업을 설립하고 직원을 채용하고 비즈니스를 운영하려면 풀어야 할 숙제가 너무 많다. 현지에서의 채용과 계약은 물론이고 국가별로 다른 세법과 노동법 때문에 오는 잠재 이슈와 환전을 포함해 여러 차례 절차를 거쳐야만 간신히 지급할 수 있는 임금까지, 골치 아픈 것이 한두 가지가 아니다. 실제로 벤처 스타트업 대표들은 슬롯사이트 소닉 추천하고자 하는 지역에서 사업을 준비할 때 현지 법률 자문을 받지만, 이들을 고용하는 비용이 자금 운용에 큰 부담을 준다.

각국의 비자와 임금, 복리후생 등 관계법령은 그 종류가 다양하고 변화도 잦다. 최근 캐나다에서 초과 근무 위반으로 기업이 1억5300만 달러의 합의금을 지불한 사례가 있었다. 지난 몇 개월 새 태국에서는 근로자에 대한 면세 혜택이 변경됐고, 룩셈부르크에서는 최저임금이 인상됐으며, 페루에서는 새로운 의무 수당이 도입됐고, 호주에서는 연금 납입금이 인상됐다.

이런 이슈들을 개별 기업이 모두 파악하고 대응하는 것은 사실상 불가능하다. 글로벌 슬롯사이트 소닉 추천에서 필연적으로 부딪힐 수밖에 없는 현지 국가규정에 맞는 채용과 계약, 컴플라이언스, 송금, 이민과 비자까지, 자칫 작은 실수에도 현지 슬롯사이트 소닉 추천이 자본과 시간을 잃어버린 채 실패로 끝날 수 있다.

기업 생존의 사활을 걸고 시작한 글로벌 슬롯사이트 소닉 추천을 위해서는 믿고 맡길 수 있는 HR 서비스 파트너가 필수적이다. 전 세계 어디서나 모든 조직 구성원이 접근 가능하고 실시간으로 대처 가능한 엔터프라이즈 SaaS 서비스를 확보하는 것이야말로 해외 슬롯사이트 소닉 추천을 위한 필수 프로세스이다.

한국 정부와 중소기업, 벤처스타트업은 글로벌 슬롯사이트 소닉 추천이라는 슬로건에만 함몰되지 말고 자문해야 한다. 한국 SMBE의 글로벌 슬롯사이트 소닉 추천, 과연 준비는 됐는가? 길에서 만날 수 있는 한국 자동차나 사람들의 손에 들린 삼성 스마트폰처럼 한국의 벤처스타트업이 자연스럽게 글로벌 시장을 누빌 수 있을 만큼, 컴플라이언스에 대한 대비를 충분히 마쳤는가? 과연 기업들은 이를 스스로 해결할 수 있는 기술적 역량과 경험을 가지고 있는가?

지난 2022년 11월 아랍에미리트(UAE)는 포스트오일 정책의 일환으로 디지털 정책을 추진하면서, 해외의 디지털 인력 유입을 위해 필요한 SaaS 솔루션을 국가 차원에서 시행하고 있다. 중소기업과 벤처스타트업의 글로벌 슬롯사이트 소닉 추천을 핵심 정책으로 추진하는 한국 정부도 UAE의 전향적인 정책에 귀 기울여 볼 필요가 있다.