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액센츄어 CTO "라이브 바카라 인재 직접 키워야"

액센츄어 CTO는 외부에서 라이브 바카라에 능숙한 인재를 채용하기 어려우므로 보유 직원들을 라이브 바카라 전문가로 만들어야 한다고 말했다.

  • 기사입력 2023.12.13 16:35
  • 기자명육지훈 기자
[사진=셔터스톡]
[사진=셔터스톡]

폴 도허티 액센츄어 최고기술관리자(CTO)가 12일(현지 시간) 인공지능 컨퍼런스 포춘 브레인스톰 라이브 바카라 2023에서 인공지능(라이브 바카라)을 사업에 적용하기 위해 사람에게 투자하라고 조언했다. 그는 인공지능이 업무 환경을 바꾼다며 직원들이 변화에 적응하도록 도와야 한다고 주장했다.

도허티는 라이브 바카라관련 인력이 희소하기 때문에 외부채용 대신 육성하는 방법을 선택해야 한다고 지적했다. 그는 "지금부터 1년 후, 2년 후, 3년 후에도 채용할 수 있는 라이브 바카라인재가 없을 것이다"며 "근로자들을 끌어와서(라이브 바카라 전문가로) 육성해야한다"고 설명했다.

이어 사업장에서 라이브 바카라기술을 효과적으로 도입하려면 적절한 컴퓨터 프롬프트 기술과 더불어 사람의 참여가 필요하다고 말했다. 사람들이 라이브 바카라에 명령문을 입력하며 소통하는 과정에서 사람의 지혜가기술에 더해질수 있기 때문이다.

또한 라이브 바카라가 기업들에 도입되는 과정에서 일부 일자리가 위태로워질 수 있다고 우려했다. 라이브 바카라로 생산성이 올라가면 같은 작업을 수행하는 데 필요한 사람 수가 줄어들 수 있다는 것이다. 도허티는 라이브 바카라기술에 무지한 사람들이 위험하다고 진단했다. 그는 "가장 큰 걱정은 생성형 라이브 바카라를 사용하지 않는 사람들의 일자리다"고 강조했다.

/ 라이브 바카라 육지훈 기자 jihun.yook@fortunekorea.co.kr

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