![[사진=셔터스톡]](https://cdn.fortunekorea.co.kr/news/photo/202405/38582_28605_2842.jpg)
5개 공공 연기금(2420억 달러 규모)을 감독하는 브래드 랜더(Brad Lander)뉴욕시 감사관이테슬라(Tesla) 이사회와 최고경영자 일론 머슬롯사이트 보스(Elon Musk)에게 메시지를 전했다. 테슬라는 상장 기업이므로 머슬롯사이트 보스가 가장인 것처럼 가족 소유 기업처럼 행동하는 것을 그만둬야 한다는 것이다.
랜더는 포춘(Fortune)과 인터뷰에서 "어떤 진정으로 독립적인 이사회가 다른 두 개대기업 최고경영자를 겸직하는 최고경영자를 그냥 두겠나"라며"다른 모든 주요 상장 기업은 진정으로 독립적인 이사회를 가지고 있으며, 그렇게 독립적이지 않은 이사회마저도 최고경영자가 자사에 전념하기를 기대한다"고 덧붙였다.
랜더와 다른 7명의 투자자 연합은 테슬라 주주들에게 오는 6월 13일 주주총회에서 머슬롯사이트 보스의 470억 달러 규모 스톡옵션 패키지에 반대표를 던질 것을 촉구하고 있다. (머슬롯사이트 보스의 보수 계획은 당초558억 달러로 평가되었으나 테슬라의 주가 부진으로변동됐다) 투자자들은 이번 주 회사 지배구조에 대한 일련의 우려 사항과 랜더가 "천문학적"이라고 칭한 머슬롯사이트 보스의 보상에 대해 상세히 설명하는 통지서를 제출했다.
랜더에 따르면 그중 하나는 머슬롯사이트 보스가 테슬라에서 전임으로 일하지 않는다는 점이다. 스페이스엑스(SpaceX), 더 보링 컴퍼니(The Boring Company), 엑스에이아이(xAI), 엑스(X), 뉴럴링크(Neuralink) 등 다른 회사들로 머슬롯사이트 보스의 주의가 분산되고 있다고 그는 지적했다.
또 그는 델라웨어 형평법원 판사로부터 독립성에 대한 질책을 받은 후에도 테슬라 이사회가 다시 한번 투자자들에게 머슬롯사이트 보스에게 수십억 달러를 지급할 보상 계획을 승인해 달라고 요청하는 것을 두고믿기 어렵다는 반응을 보였다. 델라웨어 주 캐슬린 매코믹(Kathaleen McCormick) 판사는 지난 1월 머슬롯사이트 보스의 보수를 취소했다. 판사는 머슬롯사이트 보스의 동생 킴벌(Kimbal)과 일론 머슬롯사이트 보스와 긴밀한 개인적, 재정적 유대 관계를 맺고 있는 다른 이사들을 포함한 이사회가 보상 계획을 승인하는 데 독립성이 결여되었으며, 머슬롯사이트 보스가 그 과정을 통제하고 조건을 지시했다고 판결했다.
랜더는 "법원이 그렇게 말하기까지 많은 것이 필요하다"며 "이사회가 '법원을 무시하고 이 천문학적인 보수 패키지를 추진하겠으며 머슬롯사이트 보스의주의 분산에 대해 아무것도 하지 않겠다'고 말하는 것은 도를 넘어선 일"이라며"이사회가 이렇게 뻔뻔스럽게 법원을 무시하는 것을 본 적이 없다"고 덧붙였다.
테슬라는 포춘의 논평 요청에 즉시 응답하지 않았다. 테슬라 의장 로빈 덴홈(Robyn Denholm)은 법원판결에 반발하며, 자신이 머슬롯사이트 보스와 너무 가깝다고 해서 독립적이라고 간주될 수 없다는 것은 "말도 안 된다"고 말했다.
랜더의 견해로는 테슬라가 하는 일은 '자사에긴밀한 통제권을 유지하면서도 자본 시장에 접근하려는 다른 기업들과 창업자들에게 영향을 미칠 수 있는 파급력'이 있다. 그는 "이것은 주주 자본주의가 상정한 주주 지배구조가 아니다"라고 일갈했다.
그에 따르면 미국인들은 주주가 투자할 수 있고, 이사회 구성원이 회사 경영진과 관련해 주주의 독립적인 대표자 역할을 할 것이라믿을 수 있는 독립적 지배구조 덕분에 수세대에 걸쳐 번영하는 자본 시장을 누려왔다.
그러나 그는 테슬라에서는 그런 일이 일어나고 있지 않다고 경고하며"독립적인 주주 지배구조를 이렇게 뻔뻔스럽게 무시한 경우는 거의 없었다"고 강조했다.
랜더와 다른 투자자들이 머슬롯사이트 보스를 교체하려고 로비하고 있는 것은 아니지만, 테슬라 최고경영자는 '절대적으로'교체 가능하다고 랜더는 말했다. 그럼에도 그는 이사회가 머슬롯사이트 보스와 '적절한 보상 패키지'를 협상하고, 머슬롯사이트 보스가 그 직책에 요구되는 수준의 관심과 집중을 테슬라에 쏟기를 바란다고 말했다.
랜더는 "머슬롯사이트 보스는 의심할 여지없이 테슬라 최고경영자가 될 자격이 있지만, 이 규모의 상장 기업에서 최고경영자 교체는 항상 일어난다"며 "이 최고경영자가 전념하지 않고 수익성은 있지만 적어도 어느 정도 합리적인 보상 패키지를 채택하지 않는다면, 그 일을 할 수 있는 다른 최고경영자들이 있다"고 말했다.
※이 기사는 Fortune.com 원문을 바탕으로 작성됐으며, 번역은 슬롯사이트 보스 소속 AI기자(GPT-4 활용)가 도왔습니다.