제이미 다이먼(Jamie Dimon) JP모건최고경영자가"카지노 가입머니가기업 복지와직원삶의 질을 크게 개선할 것"이라고 전망했다. 평소 다이먼이열심히 일하고, 만반의 준비를 갖추며, 사무실 근무를 강조하는 전통적 직장 문화의 강력한 옹호자인 것을 고려하면 다소 의외이다. 그는카지노 가입머니 덕분에 미래 세대 직원들이 주 1.5일 정도 덜 일할 것이라말했다.

블룸버그 TV(Bloomberg TV)와의 인터뷰에서 다이먼은 미국 최대 은행의 수천 명 직원들이 이미 카지노 가입머니 기술을 사용하고 있다고 밝혔다. 또한 카지노 가입머니가 역사의 흐름에 따라 변화하는 "살아 숨 쉬는 존재"라고 덧붙였다.

JP모건은 오류 처리, 거래, 연구, 헤지 등 광범위한 분야에서 카지노 가입머니 기술을 활용할 수 있을 것으로 보인다. 이는 카지노 가입머니가 인간의 일자리를 대체할 것이라는 우려를 뒷받침하는 듯하다.

골드만삭스(Goldman Sachs)는 약 3억 개의 일자리가 이 기술로 인해 사라질 것이라고 예측했다. 또한 미국 노동력의 약 4분의 1이 미래에 카지노 가입머니로 인해 자신의 역할을 잃을 것을 우려하고 있다고 밝혔다.

그러나 다이먼은 기술의 발전이 과거에도 사회가 직면했던 문제라고 지적했다. 그는 카지노 가입머니와 대규모 언어 모델이 생활 수준을 향상시킬 수 있는 거대한 기회를 제공한다고 말했다.

다이먼은 "사람들은 깊이 숨을 들이쉬어야 한다"며 "기술은 항상 일자리를 대체해왔다. 여러분의 자녀들은 기술 덕분에 암에 걸리지 않고 100세까지 살 것이며, 실제로 주 3.5일만 일하게 될 것"이라고 말했다.

맥킨지(McKinsey)가 작년에 발표한 보고서에 따르면, 직원들은 카지노 가입머니 기술을 통해 일부 업무를 자동화함으로써 근무 시간을 줄일 수 있을 것으로 나타났다.

이 보고서는 또한 생성형 카지노 가입머니와 기타 신흥 기술이 현재 직원들의 시간을 60%에서 70% 차지하는 업무를 자동화할 잠재력이 있다고 밝혔다. 이로 인해 매년 2.6조 달러에서 4.4조 달러의 경제적 가치가 창출될 것이라고 전망했다.

기업들이 카지노 가입머니가 얼마나 빠르게 자신들의 산업을 변화시킬지 아직 파악하지 못하고 있는 가운데, 현재의 근무 주간을 줄이자는 주장이 이미 제기되고 있다.

케임브리지 대학(University of Cambridge)이 61개 조직을 대상으로 실시한 영국의 한 연구에 따르면, 4일 근무제 동안 병가가 65% 감소했고, 71%의 직원들이 번아웃 수준이 낮아졌다고 답했다. 그 결과, 이 프로그램에 참여한 기업의 92%가 3일 주말제를 유지하기로 했다.

그러나 다이먼과 맥킨지가 기술 발전으로 인한 근무 시간 단축을 예측한 첫 경제 전문가들은 아니다. 경제학자 존 메이너드 케인스(John Maynard Keynes)는 1930년 "우리 손주들의 경제적 가능성"이라는 에세이에서 생산성 향상으로 인해 손주 세대가 주 15시간 일하게 될 것이라고 예측했다. 현재 케인스의 고향인 영국의 평균 근무 시간은 36.4시간이다.

다른 많은 사상가들과 마찬가지로 다이먼도 이 기술이 잘못된 손에 들어갈 경우 강력한 무기가 될 수 있다는 점을 인식하고 있다.

애플(Apple) 공동 창업자 스티브 워즈니악(Steve Wozniak)과 마이크로소프트(Microsoft) 공동 창업자 빌 게이츠(Bill Gates) 등의 우려를 반영하며 다이먼은 "기술은 인류에게 믿을 수 없는 일을 해왔지만, 비행기 추락이나 의약품 오용 등 부정적인 면도 있다"고 말했다.

그는 "내 견해로는 이 기술의 가장 큰 부정적인 측면은 나쁜 사람들이 나쁜 일을 하는 데 카지노 가입머니를 사용하는 것이다. 사이버 전쟁을 생각해보라"고 덧붙였다.

ChatGPT 개발사 오픈카지노 가입머니(Open카지노 가입머니)의 CEO인 샘 알트만(Sam Altman)과 마찬가지로 다이먼도 이 분야에 안전장치가 도입되기를 바란다고 말했다. 다만 이 기술이 비교적 새로운 것이기 때문에 실현되기까지 시간이 걸릴 수 있다고 인정했다.

뉴욕에 본사를 둔 이 은행의 억만장자 CEO는 또한 일부 직원들의 삶이 카지노 가입머니로 인해 자신의 역할이 대체되면서 혼란을 겪을 수 있다고 언급했다. 적어도 JP모건 Chase의 경우, 다이먼은 카지노 가입머니로 인해 일자리를 잃은 직원들을 "재배치"하기를 희망한다고 말했다.

그는 2023년 5월 JP모건이 First Republic을 인수한 사례와 비교했다. 당시 First Republic은 은행권 불안정의 여파로 100억 달러 규모의 거래에 합의한 바 있다.

다이먼은 "First Republic에서 우리는 직원의 90%에게 일자리를 제안했고 그들은 수락했지만, 일부 직책은 일시적이라고 말했다"며 "우리는 매년 3만 명을 고용하기 때문에 가능하다면 그들에게 지역 내 다른 지점이나 다른 직무에서 일자리를 제공할 수 있을 것으로 예상한다"고 설명했다. 그는 "카지노 가입머니로 인한 모든 인력 이동에 대해 이런 방식으로 대응할 것"이라고 덧붙였다.

/ 글Eleanor Pringle & 편집 김타영 기자young@fortunekorea.co.kr