각종 기술기업들은‘슬롯사이트 업카지노가 인간을 대신할 수 없다’고 안심시킨다.

하지만 적어도 사회 초년생의 일자리는대체하고 있다. 첫 직장을 찾는 졸업생들은 관세 전쟁이 촉발한 불황은 물론, 슬롯사이트 업카지노와의 전쟁도 치러야 할 판이다.

링크드인의 경제기회최고책임자아니시 라만(Aneesh Raman)은 현 상황을1980년대 제조업 쇠퇴에 비유했다.

라만은 최근 뉴욕타임스 기고문에서 “지금은 사무직 노동자들이 당시와 같은 종류의 기술적·경제적 충격에 직면하고 있다”며“가장 먼저 무너지는 것은 경력 사다리의 맨 아래 단계”라고 지적했다.

예를 들어슬롯사이트 업카지노 도구들은 이제 신입 소프트웨어 개발자들이 경험을 쌓기 위해 하던 단순 코딩과 디버깅 작업을 수행하고 있다. 법률 및 소매업 분야에서도 슬롯사이트 업카지노가 과거에는 주니어 직원들이 담당하던 업무를 대신하고 있다. 월스트리트의 일부 기업들은 초급 인력 채용을 대폭 축소하는 방안을 검토 중인 것으로 전해진다.

라만은 최근 몇 년 동안 대학 졸업자의 실업률이 다른 집단보다 더 빠르게 증가하고 있다는 점도 지적했다. 다만 아직 슬롯사이트 업카지노가 직접적인 원인이라는 증거는 없다.

물론 기업들이 초급 일자리를 완전히없애는 것은 아니다. 경영진들은 여전히 신입 직원들의 신선한 아이디어를 기대하고 있으며, 슬롯사이트 업카지노 덕분에 일부 주니어 직원들은 더 이른 시기에 수준 높은업무를 맡을 수 있게 되기도 한다.

그러나 현재 일부 산업에서 일어나고 있는 변화는 향후 다른 분야로 확산될 가능성이 크며, 사무직이 가장 큰 영향을 받을 것으로 라만은 내다봤다.

“기술 산업이 슬롯사이트 업카지노의 대중적인 도입으로 인해 가장 먼저 변화의 물결을 겪고 있지만, 전통적인 초급 업무의 붕괴는 금융, 여행, 식음료, 전문 서비스와 같은 분야에도 확산될 것입니다.”

라만은 초급 일자리 문제를 해결하기 위해, 대학이 슬롯사이트 업카지노를 전반적인 교육과정에 통합하고 기업들이 주니어 직책에도 더 수준 높은 업무를 부여해야 한다고 주장했다.

일부 기업들은 AI 시대에 맞춰 적응하고 있는 조짐을 보이고 있다. Jasper.ai의 CEO 티모시 영(Timothy Young)은 슬롯사이트 업카지노지 기자 다이앤 브래디와의 최근 인터뷰에서 “지능의 상품화” 시대에는 가장 똑똑한 사람을 뽑는 것보다 관리 역량을 갖춘 인재가 필요하다고 말했다.

취업 플랫폼 ‘인디드(Indeed)’의 CEO 크리스 하임스(Chris Hyams)는 슬롯사이트 업카지노이 주최한 ‘직장 혁신 서밋’에서 AI가 일자리를 완전히 대체할 수는 없다고 말했다. 하지만 인디드의 조사에 따르면 “전체 일자리의 약 3분의 2는 그 업무의 50% 이상을 현재의 생성AI가 꽤 잘하거나 매우 잘 수행할 수 있는 것으로 나타났습니다.”

반면 언어 학습 앱 듀오링고(Duolingo)와 핀테크 앱 클라르나(Klarna)는 사람을 슬롯사이트 업카지노로 대체하려던 공격적인 입장에서 다소 물러났다.

슬롯사이트 업카지노가 기대만큼 효과를 내지 못하고 있다는 연구 결과도 있다. IBM 조사에 따르면 슬롯사이트 업카지노 프로젝트의 4분의 3이 기대했던 수익률을 내지 못한 것으로 나타났다.

또미국 전국경제연구소(NBER)의 한 연구는 슬롯사이트 업카지노의 영향을 받는 산업 종사자들의 소득이나 근로시간에 슬롯사이트 업카지노가 거의 영향을 미치지 않았다고 밝혔다.

“기술의 잠재력만을 연구한 관점에서 상상했던 것보다는 훨씬 더 작고 더 느린 변화입니다,”라고 시카고대경제학 교수이자 NBER 연구 공동 저자인 앤더스 훔럼(Anders Humlum)은 슬롯사이트 업카지노과의 인터뷰에서 말했다.

글 Jason Ma, 편집 문상덕 기자 mosadu@fortunekorea.co.kr