이른바'신(神)의직장'이라불리는공기업의직원평균보수가약8000만원에달하는것으로나타났다.이는최근500대기업평균연봉7400만원을뛰어넘은액수다.금융공공기관이포함된기타공공기관중에는직원보수가1억원이넘는곳도2곳이나됐다.

1일기획재정부가공공기관경영정보공개시스템인알리오를통해공시한2016년공공기관경영정보에따르면35개공기업의직원평균보수는7905만원으로조사됐다.

이는전년(7536만원)보다369만원이오른금액이자최근5년새최고치다.

특히최근기업경영성과평가사이트인CEO스코어가공개한국내500대기업중사업보고서를제출한334개기업의직원평균연봉7400만원보다500여만원이많은액수다.

공기업직원의총보수는기본급에각종수당과성과급등이모두포함된금액으로,2013년7299만원에서2014년7222만원으로7만원감소한뒤2년연속증가했다.

지난해공기업직원중가장많은보수를받은곳은한국마사회로,직원평균보수가9503만원에달했다.이어한국방송광고진흥공사(9268만원),한국서부발전(9085만원)등이평균9000만원이상의보수를기록했다.기타공공기관에서올해부터공기업으로편입된한국전력기술도9069만원으로보수수준이높은것으로나타났다.

공기업직원의평균보수는전체332개공공기관중에서도높은수준을기록했다.준정부기관과기타공공기관직원의평균보수는각각6533만원,6437만원이었으며전체공공기관의직원평균보수는6607만원으로집계됐다.모두공기업평균보수보다1000만원이상차이를보였다.

하지만전체공공기관으로범위를확대하면직원평균보수1위는기타공공기관인한국예탁결제원이차지했다.

예탁원의직원평균보수는전년(1억600만원)대비319만원이증가한1억919만원으로이른바'직장인의꿈'이라는억대연봉을기록했다.

예탁원에이어한국투자공사는직원평균보수가1억712만원으로전체공공기관2위를차지했다.전체322개공공기관을통틀어직원평균보수가1억원을넘어선기관은두곳뿐이었다.

공기업CEO의평균연봉은전년(1억8599만원)보다1519만원증가한2억118만원을기록하며2013년이후3년만에2억원대를회복했다.준정부기관CEO의평균연봉은1억7681만원,기타공공기관은1억5430만원을기록했다.

지난해최고연봉을받은공공기관CEO는강성모전한국과학기술원(KAIST)총장이차지했다.강전총장은지난해전체공공기관CEO평균연봉1억6521만원의2.4배에달하는4억108만원의연봉을받았다.

지난해전체공공기관임직원정원은29만9000명으로전년대비1만1600명(4.0%)증가했으며신규채용규모는2만1016명으로전년대비1855명(9.7%)늘었다.

공공기관부채는5조4000억원이감소한499조4000억원을기록했으며부채비율은167%로전년대비16%포인트(p)하락했다.

한편,이번정기공시(1분기)는2017년도공공기관지정을통해전체공공기관이323개에서332개로늘어난이후첫공시로,27개항목에대한최근5년간의자료가공개됐다.