![[사진=셔터스톡]](https://cdn.fortunekorea.co.kr/news/photo/202410/42953_34762_1139.png)
원격근무가 확산되면서 식문화도 바뀌고 있다. 톰 엘리엇 피자 필그림스 공동 창업자는 월무료 슬롯 사이트 재택근무 증가로 인해 일무료 슬롯 사이트 레스토랑 방문객이 늘었다고 밝혔다. 월무료 슬롯 사이트 출근 부담이 줄면서 주말을 더 여유롭게 보내는 사람들이 많아진 것이다.
그는 "월무료 슬롯 사이트 아침에 사무실에 갈 필요가 없으니 조금 늦게 일어나도 괜찮다는 생각 때문인 것 같다"고 분석했다.
실제로 피자 필그림스 소비자의 변화는하이브리드 근무가 소비 행태에 미치는 영향을 보여주는 단적인 예다. 엘리엇은 목무료 슬롯 사이트 저녁 손님도 늘었다며, 목무료 슬롯 사이트이 새로운 금무료 슬롯 사이트로 자리 잡고 있다고 말했다. 원격근무가 가능한 금무료 슬롯 사이트에 앞서 목무료 슬롯 사이트 오후에 휴식을 취하는 경향이 나타난다는 것이다.
엘리엇은 "주중 '특별한 식사'는 여전히 존재한다"며 "주간 구성에 확실히 변화가 있었다. 이제 목무료 슬롯 사이트이 새로운 금무료 슬롯 사이트로 널리 받아들여지고 있다"고 말했다.
피자 필그림스는 2023년 매출이 760만 파운드 증가했으며 39만 8140파운드의 순이익을 기록했다.
월무료 슬롯 사이트 업무 부진에 불안해하는 고용주들
하지만 이러한 변화에 대한 기업들의 반응은 엇갈린다. 많은 기업들은 월무료 슬롯 사이트 출근율 저하에 대한 우려를 표하며 직원들의 출근 현황을 모니터링하고 있다.
336년 역사의 보험회사 로이즈 오브 런던은 월무료 슬롯 사이트 사무실 출근율을 높이기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 존 닐 로이즈 오브 런던 최고경영자는 최근 파이낸셜타임스 인터뷰에서 월무료 슬롯 사이트을 되찾아야 한다며, 직원들의 출퇴근 시간, 이메일 발송 시간 등을 데이터로 분석하고 있다고 밝혔다.
닐은 텔레그래프인터뷰에서 "직원이 언제 출근하고 퇴근하는지 알고 있다. 언제 로그인하고 로그아웃하는지도 안다. 이메일을 언제 보내고 보내지 않는지도 안다"고 밝혔다. 이어"직원데이터를 건설적이고 신중하게 사용하고 있다"라며"징계 목적으로 사용하지는 않는다"고 덧붙였다.
닐은 팬데믹 이전에도 금무료 슬롯 사이트 사무실 출근율이 낮았던 점을 지적하며, 금무료 슬롯 사이트과 월무료 슬롯 사이트의 연속적인 재택근무가 생산성 저하로 이어질 수 있다고 주장했다. 도이체방크 역시 지난 2월 이러한 우려에 따라 금무료 슬롯 사이트과 월무료 슬롯 사이트의 연속적인 원격 근무를 금지했다.
/ 글 Ryan Hogg & 편집김나윤 기자 abc123@fortunekorea.co.kr
