최고경영자(슬롯 무료 사이트)의 가장 중요한 결정이 수년 후에야 드러나는 경우가 있다. 한 가지 결정이 달랐더라면 반도체 기업 인텔(Intel)이 오늘날 인공지능(AI) 분야를 선도하고 있을지도 모른다는 점이 그 예다.

로이터 통신에 따르면 2017년과 2018년, 인텔은 오픈AI(OpenAI)의 지분 15%를 10억 달러에 인수할 기회가 있었다. 당시 밥 스완(Bob Swan) 슬롯 무료 사이트가 이를 승인했다면, 해당 투자금은 현재 약 120억 달러의 가치를 지녔을 것으로 추정된다. 이는 2월 벤처 캐피털과 개인 투자자들의 오픈AI 가치 평가를 기준으로 한 것이다. 하지만 인텔이 놓친 것은 그뿐만이 아니다. 보도에 따르면 인텔은 오픈AI에 원가로 하드웨어를 판매하는 대가로 추가 15%의 지분을 받을 수도 있었다. 30%의 지분을 확보했다면 인텔은 2022년 오픈AI가 세상에 선보인 생성형 AI의 최전선에 설 수 있었을 것이다. 그러나 2017년과 2018년 당시 스완은 이 잠재적 거래를 손해라고 판단했다. 스완은 로이터의 논평 요청에 응하지 않았다.

이 사건은 2006년 애플(Apple)의 스티브 잡스(Steve Jobs) 슬롯 무료 사이트가 인텔의 폴 오텔리니(Paul Otellini) 슬롯 무료 사이트에게 당시 존재하지 않았던 제품, 즉 후에 아이폰(iPhone)이라 불리게 될 기기용 칩을 만들어 달라고 요청했을 때와 유사하다. 오텔리니는 이를 거절했다. 2013년 은퇴 시 그는 자신의 결정이 얼마나 중대했는지 깨달은 듯했다. 그는 한 인터뷰에서 "우리가 그 일을 했더라면 세상은 많이 달라졌을 것"이라고 말했다.

인텔의 사례는 한 회사가 잘못된 슬롯 무료 사이트 한 명은 견딜 수 있지만, 연속해서 네 명의 잘못된 슬롯 무료 사이트는 견딜 수 없다는 오랜 관찰을 입증한다. 인텔의 위대한 슬롯 무료 사이트 앤디 그로브(Andy Grove)가 1998년 퇴임한 후, 스완과 오텔리니를 포함해 네 명의 슬롯 무료 사이트가 연이어 취임했는데, 이들은 당시 상황에 적합하지 않았다고 볼 수 있다. 실적이 악화되자 이사회는 2021년 전 인텔 최고기술책임자(CTO)였던 팻 겔싱어(Pat Gelsinger)를 슬롯 무료 사이트로 영입해 야심 찬 고위험 구조 작전을 이끌게 했다. 그 결과는 아직 불분명하다. 최근 인텔의 주가는 부진한 분기 실적으로 26% 급락했다.

인텔의 사례는 미국의 가장 위대한 기업들 중 일부가 '네 명의 잘못된 슬롯 무료 사이트' 병에 굴복했다는 암울한 사실을 상기시킨다. 100년 동안 미국 산업계의 보석이었던 웨스팅하우스(Westinghouse)를 생각해보자. 1983년부터 1993년까지 네 명의 연속된 잘못된 슬롯 무료 사이트들이 웨스팅하우스에 심각한 타격을 입혔고, 결국 이사회는 외부 인사를 슬롯 무료 사이트로 영입해 회사를 해체하고 재건했다. 웨스팅하우스라는 이름의 기업은 남았지만, 그 위대한 조직은 사라졌고 새로운 모습의 회사는 이후 해체되었다.

더욱 극적인 사례는 수십 년간 세계 최대 소매업체였던 시어스(Sears)의 몰락이다. 1962년부터 1986년까지 네 명의 잘못된 슬롯 무료 사이트들이 시어스를 하락세로 이끌었고, 회사는 결국 회복하지 못했다. 첫 번째 슬롯 무료 사이트 시절 시어스의 시장 가치는 정점을 찍고 하락하기 시작했는데, 최고 경영진은 이를 경제의 일시적 현상으로 설명했다. 네 번째 슬롯 무료 사이트 시기에 시어스는 금융 서비스로 크게 다각화하면서 소매 사업을 현금을 창출하는 수단으로 격하시켰다. 금융 서비스 전략은 실패해 1992년 철회되었지만, 그때는 이미 월마트(Walmart)가 시어스를 추월했고 시어스는 영원히 동력을 잃었다. 투자자 에디 램퍼트(Eddie Lampert)가 2004년 회사를 인수했지만 부활시키지 못했다. 한때 3,500개의 매장을 보유했던 시어스는 현재 11개의 매장만을 운영하고 있다.

기업의 몰락이 왜 종종 네 명의 슬롯 무료 사이트를 거치는지 질문해볼 만하다. 정말 형편없는 슬롯 무료 사이트 한 명이면 충분하지 않을까? 그렇다. 하지만 상당한 규모의 기업에서는 정말 무능한 슬롯 무료 사이트는 회사 전체를 망치기 전에 쫓겨날 가능성이 높다. 상당한 규모의 성공적인 기업을 망치는 데는 시간이 걸린다. 여러 경영서 베스트셀러(『Built to Last』, 『Good to Great』, 『Great by Choice』)의 저자 짐 콜린스(Jim Collins)는 『How the Mighty Fall』에서 기업 쇠퇴의 다섯 단계를 설명한다. 성공에서 비롯된 교만, 무분별한 확장 추구, 위험과 위기의 부인, 구원을 향한 몸부림, 무의미함 또는 죽음에 대한 항복이 그것이다. 지적으로나 감정적으로 한 명의 슬롯 무료 사이트가 이 모든 단계를 거치기는 어려우며, 이사회도 한 슬롯 무료 사이트가 회사를 다섯 단계 모두 거치도록 내버려두기 어려울 것이다.

이러한 단계가 어떻게 전개되는지, 그리고 왜 세 명의 잘못된 슬롯 무료 사이트로도 회사를 망치기에 충분하지 않은지 이해하려면 1997년 애플의 상황을 살펴보면 된다. 당시 애플은 창립 20주년을 맞이했다. 연속된 세 명의 잘못된 슬롯 무료 사이트들이 회사를 쇠퇴의 첫 세 단계로 이끌었다. 회사는 파산 직전까지 갔고 이제 네 번째 단계인 구원을 향한 몸부림 단계에 있었다. 잘못된 네 번째 슬롯 무료 사이트였다면 거의 확실히 애플을 마지막 단계로 이끌었을 것이다. 절박해진 이사회는 1985년 해고되었던 공동 창업자 스티브 잡스를 다시 불러들였다. 믿기 어렵겠지만 그는 그때까지 한 번도 애플의 슬롯 무료 사이트가 된 적이 없었다. 그 이후의 일은 역사가 되었지만, 상황이 얼마든지 다르게 흘러갈 수도 있었다.

잘못된 슬롯 무료 사이트들이 어리석거나 사악한 것은 아니라는 점을 언급해야 한다. 대부분 지적이고 성취도가 높으며 성공하고자 하는 동기가 있지만, 경험이나 기질이 그 회사의 그 시기에 적합하지 않았을 뿐이다. 연속해서 네 명의 잘못된 슬롯 무료 사이트가 나오는 것은 포커에서 포카드가 나오는 것만큼이나 희박한 일이지만, 기업 세계에서는 우연히 일어나지 않는다. 결국 책임은 이사회의 오류 있는 인간들에게 돌아갈 수밖에 없다.

/ 글 GEOFF COLVIN | 편집김타영 기자 young@fortunekorea.co.kr