프라그마틱 슬롯사이트 디지털 뉴스

“기회는 문자로 오지 않습니다. 프라그마틱 슬롯사이트로 옵니다.” 아마존 인공지능(AI) 부문 총괄인 로히트 프라사드(Rohit Prasad)는 지금 세계에서 가장 영향력 있는 테크 리더 중 한 명이다. 그는 아마존의 음성비서 ‘알렉사(Alexa)’의 수석 과학자에서 출발해, 현재는 CEO 앤디 재시(Andy Jassy)에게 직접 보고하는 AI 총괄 책임자 자리에 올라 있다.

이 모든 건, 그가 2013년 어느 날 받은 ‘정체불명의 프라그마틱 슬롯사이트’ 한 통에서 시작됐다.

“당시 아마존에서 연락이 왔어요. ‘제프 베이조스가 추진하는 프로젝트가 있다’는 거예요. 알렉사가 뭔지도 모를 때였죠. 솔직히 프라그마틱 슬롯사이트를 안 받았다면 이런 기회는 없었을 겁니다.”

프라사드는 그렇게 알렉사 개발 프로젝트에 합류했고, 12년이 지난 지금도 그 당시 어떻게 아마존이 자신의 번호를 입수했는지는 모른다고 했다. 하지만 분명한 건 있었다. “제가 쓴 원거리 음성인식 관련 논문을 누군가가 읽고 연락을 했더라고요. 특히 DARPA(미국 국방고등연구계획국) 프로젝트에서 최첨단 R&D를 이끈 경력이 아마존의 AI 구상과 잘 맞았던 것 같아요.”

그는 운이 중요하다고 인정하면서도, 젊은 세대에 이렇게 조언했다. “기회는 내가 통제할 수 없는 영역이지만, 실력을 키우는 건 내 몫입니다. 기회가 찾아오면, 받아들이세요. 저는 단지 프라그마틱 슬롯사이트를 받았을 뿐입니다.”

“세상에서 가장 똑똑한 사람은 늘 배울 게 있다고 생각하는 사람이에요. 그러니 항상 호기심을 잃지 말고, 당신이 진짜 좋아하는 걸 좇으세요.”

프라사드의 조언은 비유에 가깝지만, 실제로 Z세대는 프라그마틱 슬롯사이트 받기를 꺼려하는 ‘텔레포비아(telephobia)’ 세대라는 오명이 있다. 지나치게 프라그마틱 슬롯사이트를 피한 나머지 기회를 스스로 걷어차는 경우도 허다하다.

한 연구에 따르면 Z세대의 약 25%는 아는 사람에게 걸려온 프라그마틱 슬롯사이트도 갑작스러우면 받지 않는다고 응답했다. 또 다른 조사에서는 34세 이하 직장인의 67%가 ‘불안’ 때문에 업무 프라그마틱 슬롯사이트 받기를 회피한다고 밝혔다.

실제로 수백만 명의 Z세대가 실업 상태임에도 불구하고, 채용 절차에서 연락을 끊는 ‘고스팅(Ghosting)’ 행위가 만연하다는 지적도 나온다.

영국에선 이 문제가 통계 수집에까지 영향을 미쳤다. 영국 국가통계청(ONS)은 Z세대가 프라그마틱 슬롯사이트를 받지 않아 고용 관련 핵심 데이터를 폐기해야 했다. 통계국의 대런 모건 국장은 “젊은 세대가 소셜미디어에 몰입한 나머지 프라그마틱 슬롯사이트를 꺼리는 건 전 세계적 현상”이라고 지적했다.

이에 따라 영국의 한 대학은 Z세대를 위한 ‘프라그마틱 슬롯사이트 걸기·받기 수업’까지 개설했다. 모든 프라그마틱 슬롯사이트가 나쁜 소식은 아니라는 걸 알려주기 위해서다.

아마존의 프라사드만이 아니다. GHD의 CEO 예룬 테머먼(Jeroen Temmerman)도 “전혀 이직 생각이 없었지만, 회사로부터 갑작스러운 제안을 받고 인생이 바뀌었다”고 말했다. 디즈니의 밥 아이거(Bob Iger) 역시 마찬가지였다. 다시는 CEO를 맡지 않을 거라 생각했지만, 프라그마틱 슬롯사이트 한 통에 마음이 바뀌었고, 아내의 설득에 결국 복귀를 결심했다. 기회는 늘 스케줄에 맞춰 오지 않는다. 어떤 날은 그냥 벨이 울릴 뿐이다.

/ 글 Orianna Rosa Royle & 편집 김다린 기자 quill@fortunekorea.co.kr