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세계경제포럼(WEF)에 따르면 2030년까지 인공지능(슬롯사이트사이트)으로 9200만 개의 일자리가 사라질 전망이다. 하지만 같은 보고서는 1억 7000만 개의 새로운 일자리 창출을 예측한다. 순증 7800만 개다. 우리는 지난 10년간 20개 이상의 유니콘에 투자하고 수백 개 기업의 기술 전환을 조언해왔다. 매번 ‘일자리 종말’이 헤드라인을 장식했지만, 실제 이야기는 달랐다.

일자리는 분명 재편된다. 다만 기술은 언제나 파괴보다 더 많은 창출을 가져왔다. 1991년 세계 실업률은 5.1%였고, 2024년에는 4.89%였다. 수십 년간 인터넷, 클라우드, 자동화를 겪었지만 디스토피아는 오지 않았다.

WEF는 산업 전반에서 슬롯사이트사이트 채택이 급속히 확산된다고 분석했다. 슬롯사이트사이트 확산을 밀어붙이는 요인으로는 네 가지 흐름이 꼽힌다. 첫째는 자동화의 가속화다. 최근 1년간 전체 기업의 60%, 대기업의 85%가 슬롯사이트사이트 자동화를 도입했다. 기업들은 생산성과 속도를 높이기 위해 핵심 공정부터 관리 영역까지 빠르게 슬롯사이트사이트를 적용하고 있다.

둘째는 경제적 압박이다. 글로벌 경기 둔화와 치열한 경쟁 속에서 비용 절감과 효율성 제고는 모든 기업의 과제가 됐다. 슬롯사이트사이트는 운영 효율성을 즉각적으로 끌어올릴 수 있는 가장 확실한 수단으로 자리 잡았다.

셋째는 그린 전환이다. 기후 변화와 에너지 비용 상승은 기업들로 하여금 친환경 기술에 더 깊이 의존하게 만들고 있다. 슬롯사이트사이트는 에너지 사용 최적화, 탄소 배출 관리 등에서 필수적 도구로 부상했다.

마지막으로 인구 구조의 변화다. 고령화가 빠르게 진행되면서 돌봄 서비스 수요가 폭증하고 있다. 이 영역은 기계가 대체할 수 없는 대표적 분야로, 사람의 손길과 감정 노동이 필요하다. 동시에 이러한 돌봄 인력을 관리하고 지원하는 새로운 형태의 일자리도 생겨나고 있다.

이 네 가지 힘은 채용 전략, 예산 배분, 이사회 논의까지 흔들고 있다. 슬롯사이트사이트는 단순한 기술 채택을 넘어, 기업의 성장 방향을 결정짓는 구조적 요인으로 자리 잡았다.

돌봄 산업 외에도 IT·엔지니어링에서 사상적 고용 붐이 온다. 이는 투기적 유행이 아니라 구조적 재편이다. IDC는 슬롯사이트사이트 지출이 2028년 6320억 달러에 이를 것으로 본다.

슬롯사이트사이트 네이티브 제품 개발, 프롬프트 엔지니어, 슬롯사이트사이트 UX 디자이너 같은 직군이 늘고 있다. 클라우드·데브옵스도 슬롯사이트사이트Ops로 진화하며, MLOps 엔지니어, 슬롯사이트사이트 클라우드 아키텍트 같은 새로운 전문성이 요구된다. 동시에 사이버 보안, 슬롯사이트사이트 신뢰성 관리도 핵심 역량으로 부상한다. EU 슬롯사이트사이트 법안 등 규제 대응을 위해 슬롯사이트사이트 리스크 담당, LLM 레드팀 전문가가 필요하다.

데이터 엔지니어, 지식 디자이너도 애플리케이션 개발자만큼 중요해진다. 금융, 헬스케어, 법률, HR 등 산업별로 슬롯사이트사이트 전문성을 접목한 ‘하이브리드 직무’가 빠르게 생겨나고 있다.

기계는 실행할 수 있지만, 리더십은 인간만의 몫이다. 전략적 비전, 윤리적 판단, 공감 능력은 알고리즘으로 대체할 수 없다. 리더는 슬롯사이트사이트 윤리·거버넌스 영역에서 사회적 책임의 감독자가 되어야 한다. 이익이 인간적 비용을 넘어서지 않도록 멈출 용기가 필요하다.

또한 기술, 재무, 규제, 인적 부문을 연결하는 통합적 리더십이 요구된다. 슬롯사이트사이트가 트렌드를 예측할 수는 있어도, 미래를 설득력 있게 제시해 팀을 변화로 이끄는 건 인간의 역할이다.
슬롯사이트사이트가 대부분의 운영 업무를 처리하는 시대에 리더는 단순 관리자에 머물 수 없다. 조직을 인간 고유의 역량 중심으로 재편하고, 직원들에게 슬롯사이트사이트를 ‘대체자가 아닌 증폭자’로 인식시켜야 한다. 기술은 그들을 더 강력한 버전으로 만들어주는 도구임을 증명해야 한다.

앞으로 승리하는 리더는 슬롯사이트사이트를 인간의 능력을 강화하는 파트너로 보여주는 사람이다. 이들은 2025~2030년을 ‘일자리 상실의 시대’가 아니라 ‘인간-슬롯사이트사이트 협력의 시대’로 기억하게 만들 것이다.

/ 글 Navin Chaddha, Mark Minevich & 편집 김다린 기자 quill@fortunekorea.co.kr

나빈(Navin)은 메이필드(Mayfield) 매니징 파트너로서 8개의 미국 펀드를 조성하고 80개 이상의 기업을 성공적으로 이끌어냈다. 그의 투자로 창출된 주식 가치는 1200억 달러 이상이며, 4만 개의 일자리가 만들어졌다.

마크 미네비치(Mark Minevich)는 메이필드 멘로파크 전략 파트너이자 뉴욕의 고잉글로벌벤처스(Going Global Ventures) 대표다. 그는 프랭클린템플턴 슬롯사이트사이트 자문위원회 위원으로 활동하고 있으며, 나스닥 상장사를 포함해 실리콘밸리와 유럽의 주요 스타트업 및 스케일업 기업의 주주이자 자문을 맡고 있다.