추운 겨울에도 취업전쟁 벌이는 바카라 시스템배팅

미국 바카라 시스템배팅이 험난한 채용 시장을 헤쳐 나가고 있다. 미국 인력파견협회(American Staffing Association)와 해리스 폴(The Harris Poll)이 2000명 이상을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 미국 성인의 72%가 구직 활동이 마치 블랙홀에 이력서를 보내는 것 같다고 느끼는 것으로 나타났다.

미국 인력파견협회의 리처드 월퀴스트 최고경영자는 포춘과의 인터뷰에서 "대사직 시기에는 기업들이 우수한 인재를 채용하기 위해 애썼지만, 이제는 상황이 역전돼 대정체 시기의 많은 바카라 시스템배팅이 취업 자체에 어려움을 겪고 있다"고 말했다.

그럼에도 근로자의 거의 절반이 새해에 구직 활동을 할 가능성이 크다고 답했다. 2022년 이후 더 많은 미국인들이 경력 전환이나 다른 일자리를 찾으려는 경향을 보이고 있다. 뉴욕 연방준비은행(The New York Federal Reserve)의 별도 조사에 따르면 구직 활동을 하는 사람들의 수가 10년 만에 최고치에 도달했다.

다만 많은 바카라 시스템배팅은 자신들의 선택지가 마치 뉴욕시의 데이트 상대나 일요일 트레이더 조스(Trader Joe's)의 냉동식품 코너처럼 암울하거나 이미 다 골라간 것 같다고 느끼고 있다. 올해는 특히 힘든 해로, 실업 상태의 구직자 40%가 올해 단 한 번의 면접 기회도 얻지 못했다고 한다.

고용주들은 현재 우위를 점하고 있다. 많은 직원이 퇴사를 고려하고 있지만, 실제로는 문이 닫혀있는 상황이다. 이는 부분적으로 고용주가우위를 점하려는 시도와 이전의 호황기로부터의 반동 때문이다. 월퀴스트는 "2022년과 2023년 초에는 구직자 우위의 시장이었다"며 "한때는 구직자 한 명당 여러 개의 일자리가 있었다"고 설명했다. 그는 "기업들은 많은 우수 인재들이 사직하는 시기에 그들을 놓치지 않으려고 필요 이상으로 많은 직원을 채용했다"고 덧붙였다.

이후 많은 기업이 채용을 중단했는데, 월퀴스트는 "이를 거시경제적 불확실성, 높은 금리, 지정학적 우려 때문"이라면서 "그 결과, 바카라 시스템배팅은 2년 전보다 일자리를 찾는 데 더 큰 어려움을 겪고 있다"고 분석했다.

그런데도 미국인들은 차가운 시장을 마주하며 최선을 다하고 있다. 대부분의 바카라 시스템배팅은 올해 10개 이상의 일자리에 지원했다고 답했다. Z세대는 특히 신입 직급의 일자리를 구하는 것이 어렵다고 느끼고 있다.

학생 취업 플랫폼인 핸드셰이크(Handshake)의 보고서도 이를 뒷받침한다. 졸업반 학생들 중 취업 전망에 대해 비관적인 태도를 보이는 비율이 1년 만에 49%에서 57%로 증가했다. 이는 새로운 시장 상황에 대한 반응이다.

핸드셰이크는 "플랫폼 내 일자리 창출이 전국적인 추세와 일치하여 2023년 수준에 미치지 못하고 있다"고 밝혔다. 이에 따라 "지난 5년 중 어느 해보다 일자리당 지원자 수가 크게 증가했다"며 이로 인해 혼란스러운 환경이 조성되었다고 설명했다.

인공지능(AI) 또한 채용 과정을 변화시켰다. 많은 기업들이 서류상으로는 적합하지 않지만 실제로는 적합할 수 있는 지원자들을 걸러내는 선별 도구를 도입했다. 바카라 시스템배팅은 이러한 영향을 체감하고 있으며, 미국인의 60%가 새로운 일자리를 찾는 과정이 너무 비인격적이라고 말했다.

그러나 모든 소식이 나쁜 것만은 아니다. 월퀴스트는 "바카라 시스템배팅에게 희망이 보일 수 있다"며 최근의 금리 인하 추세가 더 나은 채용 환경을 시사할 수 있다고 지적했다. 그는 "바카라 시스템배팅에게 힘든 한 해였지만, 경제 상황이 개선되면 새해에는 바카라 시스템배팅의 전망이 밝아질 수 있다"고 말했다.

/ 글 Chloe Berger & 편집 전유원 기자 yuwonchun@fortunekorea.co.kr