美 구직자들 "샌즈 카지노 사이트된 직장으로는 돌아가고 싶지 않아"

미국 기술기업들과 구직·노동자들의 상황이 역전했다.

얼마 전까지 미국 기술기업에는 샌즈 카지노 사이트 쓰나미가 밀어닥쳤다. Layoffs.fyi에 따르면, 기술기업들은 올해만 약 24만 5000여 명의 직원을 샌즈 카지노 사이트했다.

하지만 서서히 상황이 반전했다. 기술기업들은 다시 구인에 애쓰고 있다. 그중 일부는 자신들이 최근 샌즈 카지노 사이트한 직원들을 다시 불러들이고자 노력 중이다.

이들 기업이 당면한 가장 큰 문제는 '자신들이 샌즈 카지노 사이트한 직원들이 돌아오려하지 않는다'는 점이다. 최근 글래스도어(Glassdoor) 여론조사에 따르면, 구직자 6000명 가운데 58%가 자신을 샌즈 카지노 사이트한 회사에는 취업하지 않을 것이라 답했다. 남성보다는 여성이, 중년보다는 나이가 어린 근로자가 이런 경향이 강했다.

기업들은 근로자들을 회유하기 위해 감정적인 면을 자극하고 있다. 올해 초 전체 인력 가운데 약 10%를 샌즈 카지노 사이트한 세일즈포스는 현재 3000개가 넘는 빈 일자리를 채우기 위해 전 사우들에게 접촉 중이다. 과거 세일즈포스에 근무했던 이들의 동문행사를 열고, 현재 다른 직장에서 일하는 직원들일지라도 '돌아오라'고 읍소하는 식이다.

메타 역시 마찬가지다. 메타는 강력한 구조조정 끝에 전체 인력의 4분의 1을 순차적으로 샌즈 카지노 사이트한 바 있다. 하지만 최근엔 이들을 다시 불러들이고자 '동문 포털'까지 구축해 운영 중이다.

글래스도어의 수석 이코노미스트인 애런 테라자스(Aaron Terrazas)는 "전직 직원은 기업의 가장 충실한 옹호자가 될 수도 있고, 가장 날카로운 비판자가 될 수도 있다"면서 "현재 기업들의 후회는 불가피한 상황이다"고 말했다.

/ 샌즈 카지노 사이트 김타영 기자 young@fortunekorea.co.kr